Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Додаток №1 до наказу №3/о-г
«ЗАТВЕРДЖЕНО»
Наказом голови
Обухівського районного суду Київської області
№3/о-г від 27.02.2017 року
ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ ОБУХІВСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
1.1. Згідно з Законом України "Про охорону праці" охорона праці створюється для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям у процесі праці.
1.2. Положення з охорони праці встановлює вимоги щодо безпеки діяльності працівників Обухівського районного суду Київської області та поширюється на всі кабінети та приміщення суду.
Положення встановлює порядок безпечного ведення робіт в приміщеннях, на території суду.
1.3. Відповідальна особа з охорони праці підпорядковується керівнику апарату суду.
1.4. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці проводяться в установленому законодавством порядку та періодично один раз на три роки.
1.5. Відповідальний працівник по охороні праці в своїй діяльності керуються законодавством України, нормативно-правовими актами з охорони праці, та актами з охорони праці, що діють в межах підприємства.
1.6.Особа, призначена відповідальним за охорону праці, проводить з працівником, який приймається на роботу, вступний інструктаж з охорони праці, знайомить з правилами внутрішнього службового розпорядку, із заходами щодо забезпечення належного рівня пожежної безпеки, санітарними правилами влаштування і утримання приміщення.
2.1. Організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних факторів, запобігання нещасним випадкам в суді, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров'ю працівників.
2.2.Контроль за дотриманням працівниками вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці.
2.3. Інформування та надання роз'яснень працівникам суду з питань охорони праці.
3.1.Розроблення комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів, програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.
3.2.Підготовка проектів наказів з питань охорони праці.
3.3.Проведення перевірок дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
3.4.Проведення з працівниками вступного інструктажу з охорони праці.
3.5.Забезпечення належного оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасної передачі її до архіву для тривалого зберігання згідно з установленим порядком.
3.6. Інформування працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів та актів з охорони праці, що діють в межах суду.
3.7. Організація:
підготовки інформаційних стендів, кутків з охорони праці тощо;
нарад, семінарів тощо з питань охорони праці;
пропаганди з питань охорони праці з використанням інформаційних засобів.
3.8. Участь у:
розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві відповідно до Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 року N 1112;
розробленні положень, інструкцій, актів з охорони (безпеки) праці, що діють у межах суду;
3.9. Контроль за:
виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища та заходами, спрямованими на усунення причин нещасних випадків та професійних захворювань;
станом запобіжних і захисних пристроїв, вентиляційних систем;
своєчасним проведенням навчання з питань охорони праці, всіх видів інструктажу з охорони праці;
санітарно-гігієнічними і санітарно-побутовими умовами працівників згідно з нормативно-правовими актами;
виконанням приписів посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці та поданням страхового експерта з охорони праці;
проведенням щорічних обов'язкових медичних оглядів працівників суду (за умови належного фінансування).
4.1.Оглянути своє робоче місце, територію та кабінети з метою усунення виявлених небезпечних для життя та здоров'я факторів.
4.2.У разі виявлення порушень або несправностей, вжити заходів щодо їх усунення, а за потреби - повідомити керівника апарату.
5.1.Виконувати роботу згідно із своїми функціональними обов'язками.
5.2.Не залишати без нагляду своє робоче місце, коли обладнання підключено до електромережі (комп'ютер, електроприлади тощо).
5.3. Запобігати проникненню в кабінет сторонніх осіб.
6.1. Перевіряти своє робоче місце.
6.2. Відключати від електромережі електрообладнання.
6.3. Закривати вікна.
6.4. Перевіряти справність телефонного зв'язку, наявність усіх ключів від закладу для охорони; чи зачинені на ключ усі кабінети, кімнати, наявність засобів пожежогасіння.
6.5. Про виявлені недоліків повідомляти охорону та відповідального за охорону праці.
7.1. При виявлені небезпечної ситуації (пожежа, землетрус, радіаційна безпека, неполадки в електрогосподарстві тощо) для вашого життя та життя співробітників заспокойтесь і заспокойте оточуючих. Оцініть важкість аварійної ситуації.
7.2. Не усувайте самі несправностей електромережі та електрообладнання, а вимкніть загальне електропостачання.
7.3. При виявленні пожежі керівник апарату (відповідальна особа з охорони праці) зобов'язаний негайно викликати пожежну частину.
7.4. Вжити заходів згідно з планом евакуації на випадок пожежі виробничих та природних явищ та вивести працівників та інших осіб у безпечне місце.
7.5. При появі сторонньої особи, яка застосовує протиправні дії щодо вашої безпеки життєдіяльності або оточуючих, викличте поліцію.
7.6. У випадку травмування працівників під час робочого дня звернутися до медичного працівника, викликати швидку допомогу або за потреби надати першу долікарську допомогу, письмово повідомити керівника апарату.
_03_03.png)
